별 기업 안에 갇히는 한계를 극복하려는 방안으로 업종별 교섭이 제시되고 있다. 독일·네덜란드·덴마크 등은 노사가 회사별로만 따로 협상하지 않고 업종 단위에서 먼저 임금과 근로조건의 큰 기준을 정한다. 금속·화학 같은 업종 차원에서 기본적인 임금 인상 기준이나 노동조건의 하한선을 정하고 개별 기업은 그 기준 안에서 사업장 사정에 맞게 추가 협상을 진행하는 식
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